ビジネスパーソンはもちろん、学生や研究者からも好評を博し、11万部を突破した入山章栄氏の著書『世界標準の経営理論』。800ページを超える本書は、約30の経営理論を網羅しており、これらの理論はビジネスの「思考の軸」として活用できる。内容は章ごとに完結しており、いつ、どこから読んでも良い。ビジネスに関わる全ての人が、辞書のように利用できるのが特徴だ。
「入山章栄の世界標準の経営理論」では、この書籍のエッセンスを、著者の入山章栄氏自身が解説する。動画だけでも経営理論の面白さを十分に感じていただけるが、あわせて書籍を読んでいただくと、より理解が深められるだろう。
第37回では、今話題のDXによって、どのようにイノベーティブな組織に変わるのかを解説した。第38回は人事・人材育成について、世界標準の経営理論を使いながら解説する。
【今回の動画で学べるTOPIC】
・これからの時代は人事＝戦略だと言える理由。
・日本企業と欧米グローバル企業の人事施策の違いとは。
・日本の人事・人材育成がイノベーションに向かないのはなぜか。
※本動画はダイヤモンド・オンラインで公開されたものと同一の内容です。
動画一覧は「入山章栄の世界標準の経営理論」よりご確認ください。
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『世界標準の経営理論』
からの記事と詳細 ( 人事こそイノベーティブでなければならない 【解説動画】『世界標準の経営理論』#38 | 入山章栄の世界標準の経営理論(1/2) - DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー )
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