東京ディズニーランド(千葉県浦安市)でショーに出演していた契約社員の女性(41)が、パワーハラスメントが要因で体調を崩したとして、運営会社のオリエンタルランドを相手取り、慰謝料など計約330万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が29日、千葉地裁であった。内野俊夫裁判長は、パワハラを認定しなかったものの、女性が職場で孤立しないよう調整する安全配慮義務に違反したとして、同社に88万円の支払いを命じた。
判決によると、女性は2013年2月、キャラクターに
判決後、記者会見した女性は「従業員にとっても『夢と魔法の国』と言える環境になってほしい」と述べた。同社は「当社の主張が一部認められなかったことは誠に遺憾。判決内容を精査した上で対応を検討したい」とした。
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